宁波企业社保增减员操作流程是如何的

员工入职和离职都是要办理社保增员和减员的手续，而且用人单位一定要按照规定为员工交社保费用，这样才能够保证符合规定。而且办理社保增减员手续也都是会有相应的时间规定，如果我们真的想要保证办理手续不出现问题，也要了解好宁波企业社保增减员操作流程。

社保增减员是如何规定的？

按照规定员工入职签订劳动合同30日内，用人单位就需要办理社保增员手续，而且也要按照上报的缴费基数按月缴纳费用。而员工已经申请离职，离职15日内就要为员工办理社保减员手续，这样就不需要为已经离职的人员继续交社保费用，同样也可以避免一些业务处理的问题。

社保增减员手续怎么办理？

网上办理。宁波企业社保增减员操作流程首先就是先进行网络办理，需要用人单位登录社保局的网站，然后在自己的操作后台页面中进行社保增减员的相关内容提交，这样整合好资料，上传Excel的数据表格，社保局完成了审核之后，就可以正常进行社保增减员表格打印，然后到社保局去进行材料的提交。

线下提交。经办人员需要携带员工变动表、身份证复印件、营业执照复印件等资料到社保局窗口来完成申请，其实宁波企业社保增减员操作流程很简单，线上和线下申请都通过审核，就可以正常办理社保增减员的手续。生效之后，就可以正常进行社保费用缴纳或者是不继续缴费，业务办理也是比较简单的。

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