怎么办理南京员工社保 首先要知道这些知识

南京是一座距离首都北京只有半小时车程的城市，也是信息和工业发展的领跑者，因此越来越多的大学生选择毕业后留在南京，同时南京也制定了很多人才引进计划，招收更多的科技型、技术型等方面的人才。许多公司也在南京立下丰功伟绩，这些公司的成立、发展、运营都少不了给员工缴纳社保这一环。很多中小企业还不知道怎么办理南京员工社保，下面就和小编一起看看专业人士的建议吧。

1、办理南京员工社保，应该具备什么样的条件？

一般情况下，企业和员工签订了正式的劳动合同后，企业就有责任为员工缴纳社保。那么也就是说，只要企业正式雇佣了员工，就得给员工缴纳社保。企业在缴纳员工社保时，需要在社保局备案、填写企业相关信息，提供企业营业执照及社保局要求提供的文件、待缴社保员工人数、工资基数等信息。

公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家南京社保代缴机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。这里也给大家分享社保代缴平台，大家可以点击下面的链接注册：http://user.1renshi.com/Account/Register即可在线参保哦！

2、中小企业时间精力有限，该怎么办理南京员工社保？

目前许多中小企业时间和精力有限，此时，中小企业可以选择合法正规的代缴社保平台，为公司的员工办理社保等工作。

3、办理南京员工社保时，都需要准备什么材料？

缴纳社保时，需要准备以下这些证件：待缴人员的身份证原件及复印件、劳动合同原件及复印件，并加盖单位公章及法定代表人签字等相关证明文件、户口本或户口本复印件、银行卡复印件等。

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