初创型企业要如何给员工缴纳社保 大连社保要如何缴纳

初创型企业要如何给员工缴纳社保 大连社保要如何缴纳

在我国社会保险是国家强制缴纳的，一些初创型企业的创始人对于社保的缴纳并不是很在意甚至会忽略但是在正常情况下只要与员工产生劳动关系，社保就一定要缴纳的那么初创型公司

大连社保

要如何缴纳呢，社保代缴

注意事项

有哪些呢。

1、初创型公司有没有扶持

初创型公司在社保方面政府都是有扶持的，但是每个地方的扶持力度不一样要到社保局进行询问，一般情况下是六个月的优惠期，中途出现主要出资人退出，办理人员退出的情况优惠政策会被终止。

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优惠政策应到当地政府和社保局询问，最好是两个机构都询问虽然下发文件一致但是会存在社保人员对于优惠政策不熟练情况，所以要提前问清楚。

2、不缴纳社保有什么危害

社保为国家强制险，不缴纳属于违规，在与员工发生经济纠纷或是员工受工伤时，费用完全由公司承担，并且需要负一定的法律责任，在没有缴纳社保的情况下员工申请劳动仲裁时公司处于被动方。

也就是说有理也会变没理，虽然说法律面前人人平等，但是在公司先违规的情况下，申请仲裁的员工更占据优势。

3、公司刚起步没有专人负责

外包公司就是一个不错的选择，初创型公司都会面临的一个问题就是，人员短缺，正常的业务忙不过来造成社保缴纳不急是的情况

。

建议初创型的公司找第三方机构进行代缴服务，不担心延期缴纳社保和因业务不熟练反复多次的跑社保的情况。

对于大连这种小型外贸企业多的城市来说，

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代缴是非常明智的选择可以让人资从重复性的工作中抽身做更多有意义的工作。