没有经验的人资要怎么缴纳东莞员工社保

没有经验的人资要怎么缴纳东莞员工社保

没经验，没人带，面试的时候说过的跑几次社保局就知道怎么缴纳社保了，真正操作起来却发现根本不是那么简单的事情，那么没有经验的人资小白要

怎么缴纳

东莞

员工社保

呢。

1、不要道听途说就操作去社保局才是真实的

企业社保缴纳

这件工作，并没有什么技术含量，但是其中涉及到的问题很多，例如有些地区是要求给员工进行备案的，但是有些地区并不需要，有些员工需要办理异地转移，办理就业创业证等，这其中需要的材料各有不同，所以需要自己到社保局问清楚，不要听信其他人的指挥。

特别是对这方面一知半解的，如果一点经验也没有，害怕出错可以找壹人事这样的代理机构，轻松省事，减少工作量。

2、缴纳员工社保需要注意的问题汇总

缴纳社保注意事项有什么呢？在去社保局之前，先给社保局打电话，确认流程不要问

怎么

东莞

缴纳员工社保

，只问流程就可以。姐电话的是客服人员，一般客服只知道流程，但是实际操作还是需要自己去柜台询问。一切以柜台为准。

去柜台询问需要准备的材料，每个柜台前都会有相应的需要准备那些材料的提示，不懂得地方直接问就好。

新开公司要先进行公司备案然后再给员工备案（以地区为准）确认基数，这里值得注意的是，基数每年都在变化，新开户公司要避开每年的七月份，七月是调整基数的时候，这个时候开户对于没有经验的人资来说，工作量很大，并且容易出错。

如果人资接手的是已经投产的成熟公司的社保，在社保基数变动之前要检查员工的劳动合同与备案是否过期，这两项其中一项过期都会影响社保的正常缴纳。

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东莞

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是每一个新手人资都十分关心的问题，关注壹人事，解决社保问题，学习相关法规，让新手小白快速进入工作。