芜湖市拟将尘肺病重点职工 纳入工伤保险

记者近日从芜湖市人力资源和社会保障局获悉，芜湖市正在进行“尘肺病重点行业工伤保险扩面和工伤预防”专项行动，进一步维护职工权益，预防和减少职业伤害事故的发生。

记者了解到，行动为期三年，预防为主、防治结合，高度重视患者特别是农民工的权益保障。计划从2020年至2022年，将全市煤矿、非煤矿山、冶金、建材等重点行业职工全部纳入工伤保险，应保尽保。促进企业落实防治和管理措施，从源头上减少尘肺病。建立人社、卫健部门长效机制，协同配合、信息共享，加强调度。

7、8月份，芜湖人社将通过卫健部门获取粉尘危害基础数据库的信息，特别是尘肺病相关的企业数、企业名称、地址、经营范围、职工人数、职工工作岗位等。再将之与社保业务系统比对，掌握本市从业者参保情况。8至12月，有针对性地推动参保扩面。按照属地管理原则，对未参保单位督促其限期办理手续。到2020年底，重点行业参保率要达80%以上。

2021年，进一步齐抓共管，基本实现相关人员工伤保险全覆盖。2022年，巩固成果，形成常态化机制，及时根据基础数据库的更新，督导并公示参保情况。三年间，芜湖将督促用人单位承担起预防主体责任，从源头治理职业病。在与劳动者订立合同（含聘用合同）时，须将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

同时，政府提供高效便捷的服务，建立工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇支付绿色通道。用人单位为已诊断（或鉴定）为尘肺职业病的职工申请工伤认定，对于事实清楚、权利义务明确的，人社部门应在15日内作出认定；工伤保险经办机构受理申请后，应在30日内将待遇审核、拨付到位。