下班途中接娃遇车祸算工伤吗？“合理路线”这个知识点值得了解！

  湖南日报全媒体记者 何金燕

  【故事】

  现实生活中，很多双职工都要兼顾工作和家庭，每天上班前送娃去学校，下班后再顺道接娃放学。

  大人接送孩子途中遭遇车祸，能算工伤吗?

  近日，长沙铁路运输法院审理了一起这样的案件，依法厘清“上下班途中”的“合理路线”。

  张某是长沙市岳麓区某中等职业学校的一名教师。一天晚上，张某在单位加完班后，骑电动车去接女儿放学。

  路上，张某不慎发生交通事故后受伤。经交警部门认定，张某在此次交通事故中负次要责任。

  事发后，张某申请工伤认定。长沙市人社局审查后认为，张某受伤情形符合《工伤保险条例》规定，故作出认定工伤决定。

  对此，张某工作的学校表示不服，诉至法院，要求撤销这份《认定工伤决定书》。

  法院经审理认定，事发当晚，张某在单位加班属实;张某下班后，在接女儿放学途中发生交通事故受伤，事故发生时间在其下班途中的合理时间范围内，事故发生地点在用人单位至张某女儿所在学校的合理路线上，张某下班后去接女儿放学属于从事日常生活所需活动。故长沙市人社局在法定期限内作出的案涉《认定工伤决定书》，主要证据充分，适用法律正确，程序合法。

  法院依法驳回原告的诉讼请求。

  【说“法”】

  长沙铁路运输法院立案庭(诉讼服务中心)三级法官 李鑫

  《工伤保险条例》第十四条第一款第(六)项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

  司法实践中，“上下班途中”和“非本人主要责任”两点，易引发争议。

  《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，罗列了“上下班途中”具体情形，其中第三项为“从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中”。

  本案中，张某在下班途中接小孩时发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。该案为“合理路线”判定提供可操作性标准，保护了劳动者合法权益。