情理之中还是意料之外?两会建议取消住房公积金!

  今年全国两会，政协委员在提案中建议简并“五险一金”，降低税费比率，取消住房公积金，进一步减税降费，为企业降成本。

  随着五险一金的普及，问问现在找工作的年轻人，找工作最关心的福利是什么，多数会回答“五险一金”。可是，如果说有政协委员建议把“一金”去掉，就很容易给人一种福利减少、待遇降低的错觉。其实事实并非如此。眼下的住房公积金制度，可谓问题多多。无论是有没有住房公积金，广大国人都对之怨声载道。

  有住房公积金者，体会不到幸福，原因是缴的太多，影响了实际收入，到头来还可能提不出来、无法使用;虽然说有些高收入行业拿住房公积金当成了避税“利器”，可提不出来或是提取公积金门槛过高的现实，也是困扰了许多人。至于没有住房公积金者，多半是体制外的低收入群体，缺少住房公积金就是明显的福利缺陷，在购房时还享受不到公积金的贷款政策。

  站在企业角度讲，如果说不为职工缴公积金，则意味着违反《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。可如果为职业缴住房公积金，则意味着企业将付出巨大的运营成本。企业因为被过多的缴费而被绑架，出现资金周转不动、经营困难等现象，实属正常。一言蔽之，住房公积金已经成为许多企业无法承受的负担，大大压制了企业的运转活力。

  公积金制度，脱胎于房改之前“单位需要帮助职工解决住房问题”的旧式思维。这种思维，说到底，有着深深的计划经济痕迹，而缺少市场化的思维。出现各种问题，再所难免。在全面深化改革、让市场在资源配置中起决定性作用的当下，取消住房公积金制度，或者建立住房保障银行，或者直接将分配福利的权利放还给企业经营者以奖金或工资的形式发放，也应该要达成共识了。

  近年来，废止住房公积金制度、建立住房银行的呼声越来越高。一方面，减少对企业的义务要求可以降低企业压力，激发市场活力;另一方面，市场化的银行模式，也能便于职工的提取与使用，让之还原到私产本质。同时，它是政府让位于市场和简政放权的体现。