单位败诉后竟将员工信息制成传单发放 法院判决单位赔礼道歉并赔偿

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  法院判决单位赔礼道歉并赔偿(副题)

  中工网讯(工人日报-中工网记者庞慧敏 通讯员黄莹 蒋少萱)员工提出劳动仲裁，要求其所在的摩托车行支付未休年休假工资等，却被车行曝光个人信息，将仲裁裁决书制作成传单发放，并承诺转发至微信朋友圈“集赞”就能免费领取好礼。日前，广西横州市人民法院审理该案，判决车行侵犯员工人格权，应赔礼道歉并赔偿精神损害抚慰金。

  谢某某、农某某、孙乙、孙甲、闭某某等5人原均为横州市某摩托车行员工。因就确认劳动关系、支付经济补偿、支付未休年休假工资等问题发生争议，5原告分别申请仲裁。仲裁委分别作出仲裁裁决，确认双方存在劳动关系，摩托车行需分别支付未休年休假工资等。

  2022年7月中旬，该车行制作了内容为“热烈祝贺，原横州市某某店员工谢某某、农某某、孙乙、孙甲、闭某某通过法律途径保护自己合法权益。正能量!广传播”的传单，传单还附上5原告辞职申请书及记载有5原告个人信息的仲裁裁决书全文照片，并承诺转发朋友圈3天、集赞20个以上者可到该车行免费领取摩托车头盔或专用机油或踏板车脚垫。该车行的店面经理陈某某亦通过3个共500多人的微信群对传单内容进行发布。摩托车行将上述传单印制了约1万份，并雇请人员在市区已发放约5000份。

  5原告遂诉至法院，要求被告立即停止侵犯原告人格权的行为、赔礼道歉并要求被告连带赔偿原告精神损害抚慰金、支付原告为制止侵权产生的费用等。

  法院经审理认为，本案摩托车行印制并向不特定关系人发放载有5原告辞职申请书及记载有5原告个人信息的仲裁裁决书全文内容的传单，陈某某通过多个微信群发布上述传单内容且以此开展转发活动，上述行为涉及不当处理及公开5原告的个人信息或私密信息，侵犯了5原告的人格权益，应当依法承担法律责任，遂判决陈某某、摩托车行向5原告书面赔礼道歉并连带赔偿精神损害抚慰金各2000元。