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福利礼品怎么送给员工?

来源:壹人事 阅读量:503 时间:2023-10-23

公司人数较多时,行政部门一定要考虑到福利礼品怎么送给员工,尤其是很多公司可能礼品还有档次之分,那么要充分考虑到如何发放礼品才不会引起不必要的争端,并且减少不必要的人力支出。那么该如何将礼品发放给员工比较方便呢?

整合领取礼品员工名单和对应礼品类型

既然要发放礼品,那么肯定还是要有人员名单,以及对应的礼品类型。为了避免出现礼品发放错漏的问题,建议还是要分成不同的表格,可以将同类型礼品统一发放,这样也可以避免一些不要的纠纷。一定要打印好表格内容,这样也方便确认哪些人领取了礼品。

分配好领取礼品时间,按部门来领取

福利礼品怎么送给员工?只要是制定好了表格,那么行政部门就可以按照部门来发放礼品,当然如果公司的员工人数不多,那么也可以直接将礼品分发到各个部门的办公室,然后由员工自行领取。但是要注意领取之后,一定要由相关负责人签字,或者是员工自行签字确认,以免出现冒领、多领的问题。

选择员工礼品网络平台,线上代发礼品

因为很多企业人员较多,如果一一发放礼品非常麻烦,而且采购的礼品也会占用大量的库房。福利礼品怎么送给员工?其实也可以通过壹人事线上来选择礼品套餐,平台可以提供多个不同价位的礼品套餐,员工通过线上自选礼品,平台快递到家。而且管理者也可以通过平台后台查询到礼品领取的具体数据。

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