员工可以通过哪些渠道入职？

可能很多公司每个月都会有大批量的新员工入职，那么一定要选择适合的入职模式。虽然传统的线下入职手续办理也是可以的，而且只要人事部门整合好员工的相关信息，入职办理也是非常简单的。员工可以通过哪些渠道入职？哪种入职方式是比较容易的呢？

线下入职办理

如果公司的员工人数不多，可能每次只有一两个人入职，那么也可以选择基本的入职方式。员工可以通过哪些渠道入职？员工可以拿到offer之后，确认到岗的时间，然后直接到人事部门进行报道，需要签订合同，填写员工入职信息表。

人事部门的管理人员确定好员工的各项信息没有问题，入职信息录入到公司的入职信息系统中，这样就可以完成基本的手续办理。然后要对新员工进行基本的培训，或者是岗位和工作人员的熟悉，让其快速融入到集体中，能够马上熟悉自己的工作流程。这也是多数公司以往比较常见的一种入职流程。

线上入职办理

如果想要快速进行员工入职的办理，员工可以通过哪些渠道入职？其实可以直接通过壹人事线上进行员工入职手续的办理，平台拥有国家认证资质，是正规的人力资源服务公司，而且平台功能齐全，线上办理员工入职非常的方便。只需要全程线上操作，员工确认好offer，填写好个人资料，马上就能一键审批，随时可以线上办理入职。