公司如何帮员工入职？

即便公司只有一个员工入职，我们也同样要特别注意入职的流程。而且每一个员工的信息肯定都是要在公司中有所备案的，并且员工入职要签订正式的劳动合同，还需要办理社保手续等等。所以一定要特别注意好入职的具体流程，那么公司如何帮员工入职？怎么办理入职手续速度快呢？

发放offer给员工

员工是否会入职，其实还是要提前确认好的，现在很多员工都是直接面试，几个公司可能拿到了多家公司的offer，那么一定要让对方先确认offer。直接通过壹人事已群发offer给员工，并且能够设定好具体的期限，如果对方在规定时间内没有反馈，那么hr就可以电话联系对方或者是重新预约其他人入职。

办理入职手续

公司如何帮员工入职？可以直接由hr发放员工入职信息表给对方，然后员工自行填写内容，整合好基本的内容即可。所有员工的个人信息都是需要在人事部门备案的，且人事部门一定要根据员工入职和离职的情况来进行花名册的更新。各个单位可以按照自己的实际需求来制定员工入职信息表，服务员工个人填写好信息内容。

如果想要快速办理入职，那么也可以通过壹人事线上来进行业务办理。公司如何帮员工入职？直接开通企业账户，然后通过线上进行 Offer的发放。管理人员可以直接通过线上自定义offer和入职信息表的内容，也可以设定好有效期。各项办事进度都是实时反馈的，也有利于人事部门日常的入离职管理。