新员工怎样快速入职？

多数公司的员工入职只需要签订合同，然后填写好入职申请表，人事部门进行员工信息的整合即可。实际上只需要简单了解新员工怎样快速入职即可，可以使用到一些专用的模板，或者是软件，这样员工入职手续办理也同样是非常有保障的。那么有没有快速入职办理的方法呢？

制作入职信息表

既然要快速办理入职，那么肯定还是要及时记录好员工的信息，那么HR手中就需要有入职信息表。其中要包括好员工的基础信息内容，同样还有工作经历等，其实主要就是员工的履历。如果不知道怎么制作该表，那么也可以通过线上下载一个合适的模板，然后进行内容的调整即可。

备案员工基础信息

其实入职手续办理，除了要签订正式合同，也要注意好员工个人信息的录入等。建议还是要做好信息备案，直接让员工自己填写内容即可。但是在此之前一定要先确定好offer的内容，员工确定可以入职后，再去办理好入职手续，以免出现其他方面的问题不好处理。

新员工怎样快速入职？其实现在直接通过壹人事线上也可以办理员工入职，员工通过小程序填写好自己的信息内容后，直接就可以上传到线上平台，HR可以后台直接审批，只要是信息内容没有问题，那么就可以通过平台来进行一键式批量审核，员工入职手续办理也同样是很方便的。