员工入职资料怎么处理？

不管公司的规模如何，我们都是要办理好入职手续才行，必须要按照公司的实际情况来填写好员工的信息内容，这样办理好入职、保留资料等也同样都是有保障的。其实只需要按照相关的流程来办理入职手续，填写好表格内容，然后制作员工花名册、入职表等也同样都是有保障的。那么员工入职资料怎么处理？

员工自行填写资料

毕竟员工的基本信息内容也是需要员工填写的，所以一定要设定好合适的入职资料表，或者是直接通过线上系统来自行录入员工信息内容等。员工入职资料怎么处理？可以通过壹人事线上办理入职手续，然后由员工来填写好信息内容，线上办理入职手续也同样是很方便的。

资料统一整合

即便是员工人数不多，同样还是要整合好资料。如果员工资料都是纸质款，那么人事部门肯定还是要制作好员工的基本信息表，然后由员工填写内容后，将劳动合同、信息表进行备案即可。因为后期办理其他的业务，比如社保增减员等，肯定还是要员工的个人信息内容，那么资料整合也同样很重要。

不少HR都比较头疼员工入职资料怎么处理，主要是因为单位的员工人数太多，如果一一录入员工信息麻烦，还要整合数据等，也比较容易出错。那么也可以选择壹人事这样可靠的平台，这样线上入职办理方便，可以发放offer，线上入职办理，同样也可以同步花名册内容，办理手续也是非常简单的。