员工离职要做离职花名册吗？

各个单位如果有离职员工，那么肯定还是要及时进行合同解除，并且要除了好社保手续。同时也要注意好员工离职信息的记录，花名册中也同样都是要有所体现的。很多单位的HR都是会直接删除掉员工信息，只预留在职员工的信息内容，不过员工离职要做离职花名册吗？员工花名册中要不要包括离职人员的信息呢？

可以单独列表

如果公司的人数不多，那么离职员工在花名册中有所体现是没有问题的，这样日常HR还可以联系，确定一下以后是否要继续合作，是否要续签合同等。这样离职人员也可以成为企业的人才库，还可以了解一下人才岗位变动的情况，以便于后期招聘适合的员工入职。

实际上员工离职要做离职花名册吗，还是要根据单位的情况而定。如果单位员工人数较多，尤其是一些基础岗位，比如客服、销售等，人员流动很大的情况下，如果都是在同一个花名册中有所提现，其实是不太合适的，那么不如直接列出一个单独的离职人员花名册，将相关内容复制到其中即可。

使用软件记录

员工离职要做离职花名册吗？其实也可以直接使用壹人事记录信息，平台可以提供云端数据储存技术，所有员工的信息都是可以通过云端查询到，这样员工的花名册内容，以及各个员工的情况等也可以随时通过平台查询。即便是员工已经离职，也可以点击离职人员信息，重新查询对方的信息内容。