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应聘被询问或要求填写婚育情况属于违法行为,可举报投诉

来源:长江日报 阅读量:1100 时间:2023-03-01

眼下,春季招聘陆续开启。记者注意到,不少用人单位公开发布的报名表、登记表中设有“婚姻状况”“婚否”一栏,有的甚至要求填写配偶姓名、结婚时间、子女姓名等。对此,中国劳动关系学院法学院院长沈建峰解释,我国法律规定企业在招聘时不得询问女性员工的婚育信息。求职者遇到上述情况,可在保留证据后,向劳动保障监察部门举报、投诉。



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