HR交流社群二维码 加入HR交流社群,
50万HR人在这里

3月1日起个税年度汇算!选对计税方式帮你省下一大笔

来源:海报新闻 阅读量:921 时间:2023-03-01
上班族注意!2022综合所得年度汇算将于3月1日开始,符合“已预缴税额大于汇算应纳税额且申请退税的、2022年取得的综合所得收入超过12万元且汇算需要补税金额超过400元”情况之一的纳税人,请于6月30日前登录手机个人所得税APP,通过“多退少补”的方式进行个税汇算。

生活负担较重群体优先退税

《国家税务总局关于办理2022年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》提到,对符合汇算退税条件且生活负担较重的纳税人提供优先退税服务。在2021年度汇算对“上有老下有小”和看病负担较重的纳税人优先退税的基础上,“下有小”的范围拓展至填报了3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除的纳税人,将2022年度收入降幅较大的纳税人也纳入优先退税服务范围。

为向纳税人提供更好的服务,3月1日-20日期间有办税需求的纳税人,可以在2月16日(含)后通过个税APP及网站预约办理时间,并按照预约时间办理汇算。3月21日后,纳税人无需预约,可在汇算期内随时办理。

这些情况可享受税前扣除

根据公告,在2022年发生的税前扣除,纳税人可在汇算期间填报或补充扣除:(一)纳税人及其配偶、未成年子女符合条件的大病医疗支出;(二)符合条件的3岁以下婴幼儿照护、子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等专项附加扣除,以及减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除;(三)符合条件的公益慈善事业捐赠;(四)符合条件的个人养老金扣除。

2022年,部分城市已先行实施个人养老金制度,符合条件的个人使用个税APP扫描年度缴费凭证上的二维码即可生成年度扣除信息并自动填报,在办理汇算时享受个人养老金税前扣除。

两种计税方式哪个更划算?看收入构成情况

纳税人选择哪种计税方式才更划算?这主要取决于个体的收入构成。

纳税人可在汇算前自行计算,根据自己的收入构成选择更为划算的计税方式。




年终奖单独计税,是将个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月,以得到的数额对照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,计算公式为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。

举例来说,小王有工资10万元,年终奖5万元,单独计税时,小王年终奖应纳税50000×10%-210=4790元,工资应纳税100000×10%-2520=7480元,两者相加,小王应纳税12270元。

如果年终奖实施合并计税,那么需要将年终奖并入综合所得纳税,采用的公式为:应纳税额=完成各项扣除后的综合所得应纳税所得额×适用税率(年度表)-速算扣除数。

再以小王为例,应纳税150000×20%-16920=13080元,比单独计税时要多缴税810元。

对于年终奖高于工资的人来说,比如小李年终奖27万元,工资5万元,如果单独计税,小李年终奖应纳税270000×20%-1410=52590元,工资应纳税50000×10%-2520=2480元,两者相加等于55070元。如果合并计税,小李应纳税额是320000×25%-31920=48080元。

总结来说,对于工资高于年终奖的人,选择单独计税最划算。相反,对于年终奖高于工资的人,选择合并计税最划算。看看你适合哪一种?

壹人事目前可提供企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册智能入职员工商保积分福利员工学习移动考勤等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。

产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
北京退休人员看过来!算算您一个月能够多领多少钱
2
2024年全国社保公积金调基最新政策,70+地区最新通知(7.24持续更新中...)
3
壹人事积分福利主要功能介绍-企业端
4
壹人事HR文库 | 人事资料一键下载,云端存储,高效管理
5
壹人事平台2024年8月社保缴费截止日
6
壹人事平台2024年7月社保缴费截止日
7
壹人事平台2024年9月社保缴费截止日
8
壹人事积分福利是如何收费、签约并进行在线操作的?
9
深圳用人单位社保费申报缴纳操作指引——社保费申报缴纳(@深税小程序)
10
壹人事积分福利有哪些优势?
关闭