医保，又有新变化！
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1月19日，江苏省正式发布了《江苏省医疗保障条例》，对全省医保政策进行了调整。
我提取一些大家可能关注的内容来介绍一下（条例全文见文末“阅读原文”）。
1. 职工医保缴满年限放宽
按照最新条例规定，江苏省职工医保缴费年限有一点点放宽： 放宽的点有两个： a. 取消在当地连续缴费年限，只需要累计年限达标，退休后就可以终身享受职工医保待遇； b. 累计缴满年限男性25年、女性20年，这个累计缴满年限的要求比现在江苏省内部分城市的短。 去年6月份的时候，我统计过10多个省市职工医保缴费年限：医保交多少年，才能终身享受医保待遇 按当时统计的省市，多数地方的最新政策都将医保缴满拉长到男性30年、女性25年。 其中统计到的南京、苏州和常州这三个城市，规定的缴满年限各不相同。 只有苏州和省级最新政策一致，即男性25年、女性20年，南京则是男性30年、女性25年，常州男女均为25年。 那南京、常州等地，将来要调整到最新省级规定的年限吗？ 我打常州的12393医保热线咨询了下， 客服说目前常州执行的男女25年是指从2014年开始工作的人群，2014年之前的仍是15年，至于今后怎么调整，暂时没有最新政策出来、不能乱说。 2. 居民医保转职工医保的计算 按照最新规定，居民医保转职工医保后，缴费年限可合并计算，居民医保的缴费可折算后补全： 这个规定也比较人性化。 以全职家庭主妇为例，从工作岗位退回家庭，如果不想断开职工医保缴费年限，之前比较好的方式是缴纳灵活就业人员医保。 但缴纳灵活就业人员医保，意味着原来公司缴纳的部分需要个人承担，养老和医保同时缴纳，每年缴费并不低。 而孩子出生后家庭支出本来就激增，加上又少了一份收入， 很多普通家庭是很吃力的。 那么按新政策，则可以选择先缴纳居民医保，之后算累计年限时，按职工医保的费用来补齐其中的差额就好了。 3. 享受医保待遇的等待期缩短 新规定中关于医保等待期的条款如下： 在此之前，不同情况下缴纳医保，享受待遇的等待期有所不同，最长的是在非集中缴费期缴纳居民医保，等待期6个月。 而按照最新规定，用人单位缴纳职工医保次日即可享受待遇，新生儿、医疗救助对象不设等待期，其他情况等待期不超过2个月，对参保人友好得多。 以上，就是江苏省内医疗保障条例中我觉得比较重要的变化，按这份最新条例，省内各地市也要随之更新各自的医保政策啦。 另外，有些地方已经开始执行最新的职工医保个人账户划拨政策，只有个人缴纳的部分进入个人账户，公司缴纳的部分全部进入统筹基金。 因为进入个人账户钱少了，最近引起了一些争论。 其实这个政策在2021年就发布了，现在在陆续执行中，而有些地方本来就是这么执行的。 与此同时，大家也发现了，门诊的报销待遇更好了、医保共济政策更完善、辅助生育也部分纳入医保报销，等等。 一少一多，从医保共济的角度来说，对健康弱势人群更好了。
