新人到点就下班合适吗？

入职第一天按时下班吗？

入职第一天不按时下班，难道还要早退吗？如果到下班时间了，自己当天的工作也已经完成，就可以下班打卡走人。

很多人都在纠结到“下班时间了，我要不要晚点儿走”的问题，就是怕自己的领导以为自己没干劲，不勤奋。如果想向领导展现自己勤奋工作的好形象，不是只有“晚下班”这一种方法。为什么不在上班时间好好工作做事呢？如果入职第一天就纠结这个问题，以后的每一天也会少不了纠结这个问题。

如果总是用这个方式避免让领导以为自己不勤奋，会适得其反，反而会给领导留下做事效率慢、不能按时完成工作的坏印象。按时完成了工作，就可以到下班时间就走了。

因为自己工作做得怎么样，不是由上班时间多长来决定，而是由在一定的时间内，工作效率有多高来决定，你在一定的时间内，能有效地完成多少工作？这个才是重要的。而且领导也是明白这一点的。

我一直都是只要当天工作按时完成了，一到点我就下班。我也从不想“同事和领导都没走 ，我一个人先走了会不会太突兀”之类的问题。因为既然大家不一起走，那么，必须得有第一个走的那一个。

到点下班走人有错吗？

到了下班时间就走本身是没有错的，但结合实际情况你需要考虑今天的工作是否完成了，领导是否需要你的帮助，是否还有新的工作需要分配给你。

如果你直接到点就走了，会影响领导对你的印象，晋升的时候考虑你的概率就很小了。

而且作为一个新人，需要尽快熟悉公司、熟悉业务、如果到点就走会给领导留下不爱学习、不求上进的负面印象，对你之后的转正都会不利。

所以下班时间到了先观察领导和同事，如果大家都不走，你今天的工作也都完成了，就开始学习，让自己忙起来。