如果2023年统一按工龄调整养老金，15年涨150，30年涨300合理吗？
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假如2023年统一按照工龄，来调整养老金的待遇，比如说15年缴费的个人增加150元，而30年缴费的个人增长300元，以此类推，请问这样的方式合理吗？我们似乎从表面来看是比较合理，你的工龄越长将来享受到养老金的调整，待遇水平也会更高。也符合养老金的基本原则，多缴多得，长缴长得这样的基本原则。但是我们要考虑深层次的问题，15年缴费的个人一般情况下养老金，大概也就是在1000块钱左右。实际上这些人群真正养老金的增长水平，很多地区都是不到100块钱的。
那么假如说提高到150块钱，也就意味着整体的增长标准，社保基金的支出压力就会成倍的增长，这一点是毫无疑问的。包括20年参保个人如果说增长200块钱，30年的参保个人增长300块钱，那么比起现有的养老金增长标准，肯定是要高不少。我们也注意到，虽然说每一年养老金都是在不断的增长，从2005年开始一直到2022年，实现了养老金18连涨这样的一个态势。 但是心细的人群应该能够发现，近几年以来养老金的增长，其实它是趋于乏力的，因为增长的在下降和收窄。从2020年以来，养老金的增长比例是明显的在下降，其中2020年养老金的增长比例是5%，到了2021年养老金的增长比例，仅仅只有4.5%，然后再下降到2022年，养老金的增长比例仅仅不过只有4.0%，那么通过这一组数据，我们也能够充分说明，养老金的增长其实是趋于乏力的。 如果按照题目当中的设想，每个人都按照工龄调整，那么实际上作为社保基金来讲，是难以承受和难以为继的，也很难保证长期稳定的运营。所以说这样的想法固然是好的，但是在现实中很难是实现的。我们想要让自己的养老金，按时足额的领取，首先的基础是必须保证社保基金它是安全的，是平稳的。每个人都想让自己获得一个更高的收入，这无可厚非，但是一切原则要在于安全平稳的前提下，才能够去实施。 所以未来我们也有理由相信，养老金继续调整，这是毫无疑问。但是在具体调整过程中，可能整体的增长比例都会有明显的一个下降态势，对于我们个人来说你到手的钱也是会增长的，但只不过增长的具体数额可能是会减少。所以每个人也应当去接受这样的一个现实，按照工龄调整固然是有很多人支持。但是在现实运行当中是很难去实现的。现有的调整体系，它也包括工龄调整，对于工龄较长的个人来说，也能够得到一个比较高的调整水平，这是可以保证的。所以我们依然有必要，去保持一个较高的缴费过程。
