工资条公司收走符合规定吗？

　　多数公司每个月发放的工资之后都会制作电子工资条发给员工，即便是没有电子工资条也会生成纸质的工资条。这样方便员工核对自己的工资明细，员工确认工资条的信息内容之后还需要签字。但是也有一些公司并不只是发放工资条，之后可能还会回收工资条，并不会直接发给员工。那么工资条公司收走是否符合规定？

　　公司必须发放工资条吗？

　　对每个员工来讲确定好工资的组成部分是非常重要的，而且按照规定员工是有权利知道自己的工资明细。所以即便是公司发放的工资，员工也都是有权利向hr索要自己的工资条明细，甚至是查询最近两三年内的工资条明细。所以建议各个公司还是要整合好每个月的工资条发放给员工，以免产生纠纷。

　　公司可以回收工资条吗？

　　工资条公司收走也是可以的，毕竟没有明确的规定工资不能够回收工资条，所以只要员工能够确定好工资条的基础信息没有问题就可以。如果你想要保留自己的工资条存根，也可以直接拍照或者是到人事部门要电子工资条。按照规定公司是必须要将工资条的明细告知给员工的，所以自己可以索要工资条。

　　公司为什么要回收工资条？

　　可能对于多数员工来讲工资条公司收走也没有太大的意义，只要自己的工资到账没有问题就可以。但实际上多数公司回收工资条主要是为了拿到员工的签字，员工确定好了工资条信息之后是需要有回执的，方便公司的人事部门进行存根。所以如果是发电子工资条就比较简单，可以直接由员工进行电子签名，然后公司也是要保存电子档即可。