单位必须给员工发工资条吗？不发放会有问题吗

　　正在苦恼单位员工工资条发放问题的人事员工非常多，单位必须给员工发工资条吗？如果只需要发放工资，却直接省去制作以及发放工资条的流程，自然会减轻工作量，因此越来越多朋友都有着这样的想法。我们需要弄懂较多的事情，才可以懂得下一步要怎么做。

　　1、按照规定进行操作

　　单位必须给员工发工资条吗？类似的问题非常多，这就是我们不断了解的过程中，能够察觉到的事情了。以当前的相关规定来看，不论是什么规模的单位，都需要以实际的情况制作和发放工资条，因此不发工资条肯定是违反规定的做法。

　　2、简单可靠的平台

　　只有充分弄懂相关的问题，才可以让我们找到准确的答案，而大家也能够知道发放工资条是很有必要的环节了。当前使用电子工资条平台，就可以通过简单导入以及一键群发等功能，使得单位的人事工作量和人力成本，都得到很好的控制。

　　3、更实用的功能

　　电子工资条平台还具备什么优势呢？这仍然是人们都关注的事情。接着把握细节信息，就能知道查看员工是否阅读、支持员工反馈确认以及撤回重新编辑等，都是使用率比较高的功能了。

　　朋友们是否将上述的内容看完了呢？单位必须给员工发工资条吗？我们再次面对这个问题，肯定不会觉得茫然纠结，而是知道发放工资条是不能敷衍对待的工作，现在也能够以电子平台的方式，轻松解决问题了。