发放两个月工资的工资条该怎么做？

　　有一些公司的情况比较特殊，还有很多工厂的员工工资可能也都是会出现两个月统一发放工资的情况。其实只要是正常发放工资，与员工协商好，一般都是不会有什么问题。但还是要特别注意好发放两个月工资的工资条如何制作，这样也方便员工核对工资条的信息内容。

　　发两个月工资还要发工资条吗？

　　按照规定肯定还是需要按月发放工资的，而且也需要按月为员工交社保费用，每个月工资发放的详细情况员工是一定要知道的。即便是同步发了两个月的工资，同样也要制作好工资条，员工是有权利知道自己工资具体情况，所以一定要特别注意按照规定来进行工资条的制作。

　　两个月的工资条要如何制作？

　　发放两个月工资的工资条建议是分开制作，一定要写明各个月份工资的详细信息，然后再去进行工资条的发放。如果本身是两个月的提成和奖金同步计算，那么也可以将这部分制作在一个表格中。但是具体的工资明细还是要分开制作，这样能够让员工更清楚的知道自己的工资具体各个部分是多少钱。

　　如何进行工资条的群发？

　　发放两个月工资的工资条制作好之后也需要群发给各个员工，可以直接利用Excel工资表来生成工资条，然后再去利用Outlook群发工资条，但是相对流程会麻烦一些。也可以直接利用壹人事生成电子工资条，写明两个月工资条的具体时间，然后通过平台直接将工资条群发给员工，可以发到邮件或微信中。