员工花名册能给其他部门吗

　　公司都是要按照员工入职的情况来办理用工备案，同样也要特别注意好社保增员业务的办理，所以还是要特别注意好基础的员工花名册的制作才行。一般各个公司都是需要整合好自己内部的员工花名册，相应的一些内容也都是要我们自己来进行保存的，而且人事部门肯定还是要特别注意好保存花名册。不过员工花名册能给其他部门吗？花名册应该如何进行管理呢？

　　花名册需要人事部门整合和填写

　　各个公司的花名册一方面是要提交到劳动局，所以我们还是要特别注意好基础内容的整合。而另一方面公司自己的花名册要更加相信，还要涉及到不同员工的岗位信息等等，所以我们肯定还是要根据实际情况来进行花名册的定制，也要确定好其中的内容。各个单位的花名册一般都是需要由人事部门的专员来进行花名册的整合，而且也要将Excel表格保存好，后续的一些内容查询也是比较方便的。

　　花名册需要进行专人管理

　　员工花名册能给其他部门吗？因为花名册中涉及到了很多方面的内容，尤其是很多公司的薪资水平，员工等级和待遇等相关内容也都是要写明在花名册中。所以我们还是要特别注意好花名册的管理，一般都是人事部门的专员管理，而且也要注意好保密管理。

　　员工花名册能给其他部门吗？如果是一些其他部门需要自己的员工花名册，那么也只能有员工的基础信息，不能有其他的一些隐私信息。所以各个人事部门的工作人员还是要根据公司的情况来进行花名册的制作，这样后续的花名册使用也不会受到影响。