社保挂靠公司合法吗

近段时间，社保不允许“挂靠”的新闻，再度引起广大网友的关注，同时广东省也打响了不能挂靠社保的“第一枪”。11月26日，广东省人力资源和社会保障厅和广东省公安厅联合发布关于《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》的通知，此办法实施后，也就意味着挂靠社保这条路已经已经行不通了。

相信有很多人疑惑，挂靠社保也是个人承担所有费用，挂靠参保省时省力，还能弥补养老金漏洞，为何被禁止？情节严重的还有可能触犯法律呢？今天就和大家总结比较重要的几点，社保为何不能挂靠缴费。

挂靠参保和灵活就业同样是个人承担所有费用，为何挂靠参保“违法”？

1.骗取社保待遇

灵活就业人员参保只有三险，挂靠单位参保，根据国家的相关规定一般都是五险，多出的两险一般是生育险和失业险。为什么说骗取社保待遇，先看看这两个险种哪些人可以享受。

生育险，顾名思义享受群体以女方为主，女性生育的时候可以报销一定比例的相关费用，缴费方式是有用人单位按照0.8%的比例参保。虽然挂靠参保这0.8%同样有个人承担，但报销回来的费用远超过了这个数额。

失业险，参保人员失业时可以享受最低生活补助，同时医疗保险的参保费用由失业保险来承担。虽然个人同样需要承担参保费用，但可以享受的待遇也远远高出参保费用。所以，在享受待遇方面也就构成了一个骗保的行为。

如果还没有看明白，我们不妨进行一个反推，灵活就业人员参保为什么只有三险？

首先，灵活就业人员严格来说，并没有一份稳定的工作，很多人都是短期工，甚至是小时工，就业的灵活性很大，失业再就业也是家常便饭，参加失业险参保时间也是有一个标准的，即便参保也不一定能达到要求，所以灵活就业人员没有失业险这一说。

再来看看生育保险，参保费用都由单位承担，这也算国家为众多企业谋取的一项挽留人才的福利。那么对于灵活就业人员来说，没有固定单位也就意味着没人为其参保，当然也就无法享受相关待遇。但这里的确存在一定的不公平性，毕竟每个女性都有生育的权利，既然生育就应该享受这样的待遇。随着社保体系的不断完善，生育险也合并到了医保里，灵活就业人员具体能不能享受生育保险的待遇，只能说地区不同政策不同，相关事宜以当地政策为准。

2.降低参保人的参保费用

社保财报费用每年都在上涨，这一点是无疑的，很多灵活就业参保人员都在叫苦连连。但要知道，挂靠社保参保需要承担的费用更高，甚至对于一些不懂政策的挂靠人员来说，其他两个险种根本就用不到。

生育保险就不用多说了，大龄挂靠参保人员多无法享受，毕竟要二胎的人不是很多。失业保险如果单位开除你才能享受，很多人在与挂靠公司终止挂靠协议的同时，大部分都是自动离职，并不能享受生育保险，然而自己还承担了所有的费用。所以不让挂靠参保与降低参保费用也有一定的关系。

3.将残暴诈骗扼杀在摇篮当中

其实近些年挂靠参保被骗的新闻越来越多，很多自媒体都在宣传挂靠参保的弊端，但总是有些人抱着侥幸心理，结果被骗了大半辈子的积蓄。为了将这种诈骗手段从根源杜绝，禁止挂靠参保是最有效的手段。

其实，对于禁止挂靠参保这件事来说，总体上利好大于弊端，毕竟参保方式选择单一，正规，更加有效稳妥，只是要苦了一批现有的挂靠公司。

那么，你是以哪种方式参保，你对这两种方式参保有哪些看法，欢迎交流评论吗，如果总结有疏漏，欢迎大家及时补充。