端午福利如何为团队建设带来正面效益？

来源：壹人事阅读量：2417 时间：2021-12-14

端午节作为我国传统四大节之一（四大节为春节、清明、端午和中秋），虽然在现代文化冲刷下纪念仪式已逐渐简化，但依然是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节，在国人心中始终保留着特殊的情感共鸣。

但因为端午节表面上团圆氛围并不似中秋节与春节一般热烈，部分企业就忽略了这个节日的存在，并不着眼于端午节日的员工福利筹备。

事实上，企业同样不应错过端午节。

传统节日来临之际，一句祝语、一份礼物都能体现企业良好的文化底蕴与员工关怀，更彰显着企业传承传统文化的社会责任。同时，端午节的象征是包粽子、划龙舟等由长期群居生活衍生出的民俗活动，庆祝端午节更无形间维系着员工骨子里的团结精神。

并且，作为人事管理者，应多发掘出团队建设的不同切入点，通过完善的员工福利体系、上升通道体系等层面展现企业管理水平；例如在节日来临、各企业纷纷发放节日福利之际，一份脱颖而出的节日福利方案，往往能增强员工信心，提高团队向心力，由此事半功倍地将团队建设经费发挥出更大的价值。

考虑到以上这些因素，那么端午节节日福利礼品应如何选择呢？

既是端午节，必然要有各式粽子礼盒；

要让各员工都能用得上，也要考虑粮油米面；

日用品、家具电器也是提高生活品质的实用通货.....

各位员工都有不同的期望，但预算又不足以采购全部礼品以覆盖更多需求，那么最优选是什么呢？

最优选自然是让员工自己选了！只有员工选给自己的礼品，才是最符合员工当下刚需的礼品。

这也正是壹人事“员工自主N选1”节日福利模式的核心要点所在，壹人事平台将为企业提供各种档位的礼品套餐，为员工提供每档套餐中日用、家电、个人兴趣等30~35样丰富礼品，企业HR在线为员工匹配套餐后，员工就可以通过公众号“壹人事员工服务”，兑换该套餐中的任意礼品。

这种发放模式的优势显而易见：使用便利，全程线上即可操作完成，无需统一搬运、发放；减少沟通成本，免去HR对接各类商家的时间与精力；提高采购性价比，中小微企业因采购量原因，议价过程可能处于劣势，但平台依托多年供应商资源，商品普遍低于主流电商价格。最重要的一点是，兼顾各员工需求，充分提高了员工获得节日福利礼品的满意度。