正规工资条模板包含哪些内容？如何判断它是不是正规的

正规工资条模板包含哪些内容？如何判断它是不是正规的

正规工资条模板包含哪些内容？正规工资条是指模板内容明确、格式简单规范、项目完整并且适用于各类公司，连同员工工资一同发放，帮助员工了解工资明细的“工具”。

我们在收到工资条时应如何辨别其是否“正规”呢？正规工资条模板包含哪些内容？

首先，检查工资条模板是否包含员工信息、在职天数、加班天数、应发工资、应扣工资、应代扣金额、实发工资以及领款人签章；

其次，应注意其中的明细是否符合规定， 最低工资一定要符合所在城市的标准，最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入；

最后，还要看养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？现行的税收起征点为30元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。

目前，工资条主要有两种形式，一种是传统纸质工资条，一种是电子工资条。对于HR来说，传统纸质工资条制作繁琐，工作量大，易出错；对于员工来说，传统纸质工资条不易保存，易丢失破损。电子工资条是一种新生工资条形式，主要以电子邮件、手机短信、微信等为载体，具有操作简单方便，保密性好等优点，随着网络技术的发展，电子工资条必将取代传统纸质工资条。

以上就是关于“正规工资条模板包含哪些内容？”的分析，那么有哪款正规电子工资条值得推荐的呢？壹人事电子工资条就非常不错，一键生成工资条，短信、邮件、微信一键群发，发错了可以撤回，员工还可以在线反馈，功能齐全。