HR交流社群二维码 加入HR交流社群,
50万HR人在这里

存在延期交货违约情况下的收入确认案例解析

来源:安博士讲财税 阅读量:636 时间:2021-11-09

存在延期交货违约情况下的收入确认案例解析


经常会出现一些看似复杂的问题,该问题被热烈的讨论,比如本文介绍的案例:对客户销售,但延迟发货产生了违约金,会计和税务该如何处理。实际问题可能很简单,只是由于对会计准则把握不到位,导致了过度思考,只要准确理解了会计准则,就能化繁为简,避免不必要的疑惑与税会差错。


 

一、相关实例


甲公司销售给乙客户一批设备,但由于甲公司延期交货,导致乙公司从应付甲公司的回款中扣除了延迟交货违约金,甲公司该如何进行会计处理?是计入营业处支出还是冲减营业收入呢?冲减营业收入的话,是否需判断质量问题还是延迟交货问题呢?另外,如何确保增值税、企业所得税等数据保持一致呢?


针对本问题,有如下几个观点:


①增值税延迟交货,全额开票,无需冲减收入;


②企业所得税应认定为违约金,计入营业外支出;


③少收的货款参照现金折扣,计入财务费用。


二、案例解析


本案例很有意思,相关的解决方案也貌似有一定的合理性,甚至还区分了增值税和所得税的不同处理。本业务应该说类似的违约条款在合同的约定也比较常见,正确处理具有一定的难度和争议点。以下笔者逐步分析:


(一)收入确认时点的判断


按照新收入准则的表述是控制权的转移,按照旧收入准则的表述是风险转移。不论是如何表述,收入确认需要满足收入确认的依据,一般来说,与控制权转移相对应的包括客户的签收等,另外,签收单、发运单或类似的凭证不仅是会计进行收入确认的重要依据,也是审计重点检查的内容。


答案已经呼之欲出,该公司存在延迟交货的情况,并被少支付了款项,事后该公司又需要进行账务调整或处理,这很可能说明该公司存在提前确认收入的问题。如果在符合收入准则的前提下,在控制权转移,获得客户的签收验收单据或其他证据后,再确认收入,是不会存在如案例所说的情况。


实际,甲公司犯了按发票确认收入的错,而这类错误在一般非上市公司中非常普遍,也是在IPO过程中,重点解决的方面。


(二)冲收入或记营业外支出


基于以上(一)的分析,如果该公司提前确认了收入,那么属于会计差错,按照应该确认的收入和已经确认的收入之差冲减收入是符合准则的做法。那么其他的做法有哪些不规范的地方呢?分析如下:


①计入营业外支出,这属于虚增了收入和支出,夸大了经常性收入,如果这样的话,也容易导致会计操纵,让客户签合同时金额大一些,时间紧一些,只要公司迟发货,则能通过少收款,差额计入营业外支出,这样就能虚增收入和毛利;


②计入财务费用,实际本问题与在(一)中的分析类似,在收入已经确定的前提之下,供应商为了尽快的回笼资金,按照提前收回的时间给予客户一定的现金折扣,这个折扣是在收入确定的前提之下,仅取决于时间流逝的货币时间价值补偿。


相反,延迟交货是在收入确认之前就发生的非时间性因素之外的事件,这本质上与客户接受不满足质量要求的减少货款性质无本质差别。合同价款的确定基于多种因素,其中包括交货的时效性,质量等级,这都发生在收入实现之前,不同于财务费用等滞后因素,前者是确认收入时考虑的因素,而后者不属于。


三、相关税费的考虑


有了以上的分析,实际税费就很简单了,本案例不存在增值税税基与所得税不一致的问题。如果已经开具了发票,差额即多开的发票,红字冲回,这样对方按照红字发票调整成本和进项税,甲公司则调整收入和销项税,确认增值税销项税的收入与确认所得税的收入是一致的。


壹人事目前可提供企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册智能入职员工商保积分福利员工学习移动考勤等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。

产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
北京退休人员看过来!算算您一个月能够多领多少钱
2
2024年全国社保公积金调基最新政策,70+地区最新通知(7.24持续更新中...)
3
壹人事积分福利主要功能介绍-企业端
4
壹人事HR文库 | 人事资料一键下载,云端存储,高效管理
5
壹人事平台2024年8月社保缴费截止日
6
壹人事平台2024年7月社保缴费截止日
7
壹人事平台2024年9月社保缴费截止日
8
壹人事积分福利是如何收费、签约并进行在线操作的?
9
深圳用人单位社保费申报缴纳操作指引——社保费申报缴纳(@深税小程序)
10
壹人事积分福利有哪些优势?
关闭