员工工资如何合理避税？

员工工资如何合理避税？

各个员工的工资组成部分其实都是很复杂的，而且很多公司现在还有绩效，以及每年的分红等等，所以我们如果要进行工资发放，也要注意好个税、福利政策等方面的情况。其实只要是能够与可靠的工资代发公司合作，办理各项业务也同样是有保障的。但是员工工资如何合理避税

？如何设定好避税方案呢？

如何选择可以代发工资的公司？

如果我们要办理工资代发业务，一定要特别注意好哪个公司可以提供正规的代理服务，正规公司一定要有营业执照，人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。只有与三证齐全的公司来合作，代发工资才是真正有保障的，这样后续办理相关业务也不会出现问题。

如何有效进行避税？

因为现在只要达到了工资个税起征点以上的工资部分都是需要缴纳个税的，而且用人单位需要根据员工的工资实际情况来上报个税，如果出现了问题，年审的时候可能也会受到处罚。所以一定要注意好个税政策的情况，而且要及时进行税务手续的办理。

其实员工工资如何合理避税，主要就是要进行工资组合部分的调整。比如只上报基本工资，然后将其他的工资以奖励或者是复利方案进行发放，这样就可以有效进行避税。每一个员工的实际情况不同，工资水平也会有一定的差异性，所以如果要合理避税，还是需要有适合的方案才行。