人力资源公司可以代缴五险吗 这样做的风险大吗？

       企业社保缴纳对于公司员工来说是很重要的，在工作中，如果不注重五险，也是会对日后生活产生影响的。五险可以保障在重大的医疗问题中减少自己以及家人的支出。也就是说，这是对未来生活的一种保障。那么人力资源公司可以代缴五险吗，这样做的风险大吗？

       （1）甄选正规五险代缴公司

       我国的法律是有着明确约束的，企业必须为员工买社会保险，如果公司不主动员工缴纳五险，员工完全可以进行投诉。公司企业一般都会选择将五险代缴外包出去。关于人力资源公司可以代缴五险吗的解答，代缴公司都是将最好的一面展示给客户。所以任何一个需要社保代缴的人都应当认真甄选各家代缴企业，一定要选择证件齐全，合法合规的代缴企业。 

      公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴社保机构代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力做公司的核心业务的事，可谓省时省力又贴心。这里也给大家分享社保代缴平台，大家可以点击下面的链接注册：https://user.1renshi.com/Account/Register  即可在线参保哦！

       （2）及时沟通代缴公司

       在五险代缴市场环境中，不少人都踩过坑，其实大部分境况都源自于客户和代缴机构之间没有做充分的沟通。解决人力资源公司可以代缴五险吗的问题要多方位考察代缴公司的各项服务，尤其重要的就是代缴公司是否能与客户进行良好沟通，每一家代缴平台都在专注于使得五险缴纳 更加容易，尽量做到一对一沟通，并且24小时全天在线，工作效率非常高。

       在思考人力资源公司可以代缴五险吗的时候，要多注重于代缴公司是否正规，并且在之后的缴费过程中要积极做交流。

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