社保减员不成功是什么原因？主要了解三点

社保减员不成功是什么原因？主要了解三点

社保减员是很多企业人事管理中需要面临的事情。只要有员工离职等情况出现，企业就需要为其办理社保减员。实践中可能会出现社保减员不成功的情况，需要企业尽快进行处理。而要处理之前，必须先了解社保减员不成功是什么原因导致的。

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、没有在规定时间内办理

企业应该在当月的月初将需要办理减员的员工资料、减员申请表提交上去，最迟不能超过

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号。没有在这个时间范围内进行申请，是不会成功的。虽然在遇到节假日或一些特殊情况时，这个时间范围会有小变动。企业既可以在当地的社保网上进行查询，也可以向壹人事等专业的人力资源公司进行咨询，询问社保减员不成功是什么原因。

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、数据混乱

一些规模比较小的企业没有设立专门的人事部门，在进行社社保减员等工作时，往往会有一些其他专业的人来操作。而社保事务比较繁杂，非本专业的人进行操作，可能会出现资料混乱、数据混乱等情况，将已经不在公司缴纳社保名单上的人划分到社保减员范围内，导致了减员不成功。针对此类公司，可以将社保事务委托，交给专业的第三方进行，比如由壹人事来处理公司的社保业务，提高公司在人事管理方面的效率。

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、资料准备不充分

社保减员要提供相关的资料，很多公司经常会由于资料提供不完整而导致减员失败。因此企业在进行社保减员之前，应该先了解需要准备哪些资料。企业的人事工作人员可以到社保局进行询问，也可以将减员事务委托给壹人事处理，由该公司来准备相关材料。

注意以上三点，企业进行社保减员的成功率会大大提高。如果企业对社保减员方面存在的疑问比较多，可以到壹人事这样的专业人力资源公司进行咨询，详细了解自己社保减员不成功是什么原因导致的，并尽快进行改正，提高对员工的管理效率。