薪资代发避税是真的吗？薪资代发是否合理？

薪资代发避税是真的吗？薪资代发是否合理？

很多人质疑薪资代发是否合理合法，就是因为他们对薪资代发的概念不是很了解。虽然启用薪资代发确实可以帮助企业避税，但是并不等同于帮助企业逃税、漏税。

作为企业应该按照国家规定缴纳一定比例的税款，这是一个正规经营的企业应该尽到的责任和义务。但是对于企业来说需要缴纳的税款费用很高昂，中小型企业难以负担这种成本，所以这时候就需要第三方公司通过薪资代发的方式来降低税款。

薪资代发避税

的原则

企业将薪资发放的业务转移给第三方公司，第三方公司不仅要帮助企业按时、按照规定数额将薪资打到员工账户，同时还要完成财务报表的整理以及汇总。出具发票，并将财务申报缴纳税款。

在这个过程中，第三方公司充当中介平台，利用自己的专业性，在法律允许的范围内帮助企业减低应缴纳的税款。企业原本应该承担的税务通过第三方公司仍然继续承担，只不过减少很多不必要缴纳的税费。所以薪资代发避税

是在合理、合法的范围内进行的。

注意事项

企业在寻找薪资代发公司的时候要找正规可靠的公司，以免出现经济纠纷。不要轻易签订协议合同，企业应该清楚明了的将自己的业务需求告知给代发公司。

薪资代发是双赢的过程，企业摆脱了薪资发放的烦恼，代发公司也获得了一定的经济来源。对于企业来说，薪资代发是很有必要的选择。

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