为什么要搞薪资代发，中小型企业代发薪资流程简介

为什么要搞薪资代发，中小型企业代发薪资流程简介

中小型企业在月末的时候需要依据劳务合同规定给员工发工资，然后再将员工所得工资进行汇总，制作成财务报表，再按照国家规定统一向工商局缴纳税款。

所谓薪资代发就是有专门的劳务公司承担薪水支付这一业务，一方面可以减轻企业的工作负担，另一方面由专业公司进行税款申报可以降低所需要支付的税款，对于企业来说是百利而五一害得事情。

虽然找服务公司代发薪资是个省心省力的过程，但是为了避免遇到不可靠的公司，企业也需要对代发薪资流程

具有一定的了解，这也可以作为日后挑选服务公司的参考因素。

企业代发薪资流程

首先，企业与服务公司进行业务交涉，签订服务合同之后将薪资代付的责任转交给服务公司。为了保证代发薪资的正常进行，企业还需要将相关的数据平整呈交给服务公司，比如员工名单、代发数额等等。

服务公司接收相关凭证，对数据进行整理汇总，以便于统一进行薪资下发。服务公司要开具发票，作为凭证，接收来自企业的工资总额。

服务按照企业所给出的员工名单联系银行向员工账户打款。工资一般在7个工作日内到账。在这期间如果有任何问题，企业应该及时联系服务公司，商谈解决。确保代发薪资顺利完成。

以上就是服务公司的整个代发薪资流程

，不同的服务公司存在细微差别，但是整体流程不会有改变。

中小型企业为了节省运营成本，可以考虑找服务公司代发薪资。

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