薪资代发客户关注的问题：解决疑问安心使用服务
来源：壹人事
阅读量：1333
时间：2020-05-24
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作为薪资代发的主要客户，即是目前国内的诸多企业，无疑都存在着诸多方面的疑问，正是因为这些薪资代发客户关注的问题，没有得到妥善的解决，导致有的企业不选择薪资代发，或是在使用服务时，总是感到难以安心，因此了解相关问题的正确答案，可以有效避免这种情况。
一：薪资代发是否违法
薪资代发客户关注的问题之一，便是这一服务是否违法，究其实，目前国内施行的工资支付规定，并不禁止薪资代发，但是也有明确的要求，即是企业必须选择有人力资源许可证的劳务公司，因为一般公司使用自身账户代发薪资，并不具备任何法律依据。
不可否认，薪资代发能够为企业带来什么好处？这也是薪资代发客户关注的问题，仅就目前行业内普遍的共识，除了能够通过以劳务费代替工资的支付形式，从而降低企业需要支付的相关税费之外，节省企业财务方面的资源成本，降低资金管理风险也是该服务的优势。
三：薪资代发是否安全
原本的支付薪资模式，是由企业对员工，而如果选择薪资代发，则是由企业对第三方公司，再由第三方公司对员工进行支付，因此在薪资代发客户关注的问题之中，也出现了有关于代发安全性的质疑，事实上，这就需要考虑到两个方面的因素，第一是企业选择的第三方公司是否可靠，第二则是企业是否具备安全的支付渠道。
总体而言，上述三个问题，都是常见薪资代发客户关注的问题，相信得到解答之后，企业能够更为放心的接受薪资代发服务，但是无论如何，找到一家靠谱的公司，才是保证服务质量的根本基础。
一：薪资代发是否违法
薪资代发客户关注的问题之一，便是这一服务是否违法，究其实，目前国内施行的工资支付规定，并不禁止薪资代发，但是也有明确的要求，即是企业必须选择有人力资源许可证的劳务公司，因为一般公司使用自身账户代发薪资，并不具备任何法律依据。
不可否认，薪资代发能够为企业带来什么好处？这也是薪资代发客户关注的问题，仅就目前行业内普遍的共识，除了能够通过以劳务费代替工资的支付形式，从而降低企业需要支付的相关税费之外，节省企业财务方面的资源成本，降低资金管理风险也是该服务的优势。
三：薪资代发是否安全
原本的支付薪资模式，是由企业对员工，而如果选择薪资代发，则是由企业对第三方公司，再由第三方公司对员工进行支付，因此在薪资代发客户关注的问题之中，也出现了有关于代发安全性的质疑，事实上，这就需要考虑到两个方面的因素，第一是企业选择的第三方公司是否可靠，第二则是企业是否具备安全的支付渠道。
总体而言，上述三个问题，都是常见薪资代发客户关注的问题，相信得到解答之后，企业能够更为放心的接受薪资代发服务，但是无论如何，找到一家靠谱的公司，才是保证服务质量的根本基础。
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