企业是否必须要有花名册？

  多数企业可能有花名册，但是又不知道花名册有什么作用，而只是简单记录了一下员工的信息。有一部分企业可能认为员工花名册没有必要制作，干脆就没有花名册，其实这也是不符合相关规定的。那么企业是否必须要有花名册?没有花名册不合法吗?

  按照法律法规规定必须有花名册

  因为按照劳动合同法的规定，企业除了要和员工签订合同，进行用工合同备案，同样也要按规定为员工交社保，并且要整合好员工的相关数据，用工情况同样也都是需要备案的，必须要在花名册中体现出所有员工的信息。企业是否必须要有花名册?所以按照规定来讲，不管企业是否要进行人员管理，都是不能缺少花名册的。

  花名册有利于企业员工管理

  实际上制作花名册也同样有利于企业员工的管理，毕竟企业员工人数较多，人事部门想要做好管理肯定还是要做好数据汇总的。尤其是对于一些大型企业来讲，人员的流动情况分析，以及现阶段员工情况等都是要有明确的数据支持。可能后期调岗、员工评级也都需要从花名册中获取信息，自然也不能忽略花名册的重要性。

  企业是否必须要有花名册?一定要按照规定来进行花名册的制作，同样也要注意好花名册数据的核对和更新。现在通过壹人事线上制作花名册还是很方便的，我们只需要明确好数据内容，导入平台，线上生成电子版花名册即可。