濮阳市失业保险新政落地

  1月16日，记者从濮阳市人力资源和社会保障局养老与失业保险科了解到，自1月1日起，濮阳市失业保险新政正式落地。新政将继续发挥为生活、就业保驾护航功能，扩大失业保险基金支出保障范围，加强对大龄失业人员参加企业职工基本养老保险的保障。同时，还将大力支持企业吸纳大学生等青年就业，延续实施一次性扩岗补助政策。

  据了解，大龄领取失业保险金人员(以下简称“大龄领金人员”)是指领取失业保险金且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，含领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年而继续发放失业保险金至法定退休年龄的失业人员。大龄领金人员达到法定退休年龄或出现法定停止领取失业保险金情形时，停止享受失业保险金，开始缴纳企业职工基本养老保险费。

  从1月1日开始，大龄领金人员可以在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分，按照先缴后补的原则，在达到法定退休年龄后，凭身份证或社会保障卡及企业职工基本养老保险缴费凭证，到当地社保经办机构申请领取由失业保险基金承担的费用。该政策执行到2039年12月31日。

  大龄领金人员需到外省参加企业职工基本养老保险的，根据本人意愿，可按规定办理失业保险关系跨省转移手续后，在外省领取失业保险金并参加企业职工基本养老保险。

  为了促进就业，今年濮阳市延续实施一次性扩岗补助政策，企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年三类人员，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上的企业，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。其中，高校毕业生指的是在我国境内接受普通高等学历教育取得普通高等学校毕业证书的毕业生，包括研究生和本科、专科(高职)毕业生，不包括函授、成人教育、技师学院高级工班、预备技师班等毕业生。企业招用相关人员时间应在2024年1月1日至2025年12月31日之间。

  市人力资源和社会保障局养老与失业保险科相关负责人提醒，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。若相关人员已由前受雇企业享受过，或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助，则该人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。该政策执行至2025年12月31日。