工亡知多少?——HR必备常识
来源：壹人事
阅读量：1473
时间：2015-10-12
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职工因工死亡，其近亲属按照规定将可从工伤保险基金领取援助款，即通常所讲的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
在搞清楚什么情况下可以领取哪些款项后，给大家介绍一下各种赔偿的具体标准：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金，不同于之前提及的各地区有异的伤残补偿，工亡补助金在全国执行统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2014年城镇居民人均可支配收入28844元 )的20倍，即576880元。
但并不是所有工亡案例都可以获得上述的三类款项的，可分下来两种情形：
不难看出从条件来讲，是以停工留薪期为界，在此期间工亡的，其近亲属可领取全部三类款项。而在停工留薪期满后死亡（而且此前被认定为1级至4级伤残的），不再给器亲属发放一次性工亡补助金。只发工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金。
在搞清楚什么情况下可以领取哪些款项后，给大家介绍一下各种赔偿的具体标准：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金，不同于之前提及的各地区有异的伤残补偿，工亡补助金在全国执行统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2014年城镇居民人均可支配收入28844元 )的20倍，即576880元。
