即将进入年后招聘季 湖北襄阳人社部门提醒：及时为新进员工办理工伤保险手续

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  即将进入年后招聘季，人社部门提醒：(引题)

  及时为新进员工办理工伤保险手续(主题)

  襄阳日报讯(全媒体记者徐勇 通讯员祁雪莉 邓凯)“明明可以由工伤保险分担，但因为企业不及时进行社保增员操作，最终导致自行承担风险，实在是不值得。”1月21日，市人社服务大厅负责人以某企业员工受伤无法获得工伤保险的事例，提醒广大企业及时为新进员工办理工伤保险手续。

  据介绍，日前，我市某制造企业新员工小李因对设备和操作流程不熟，操作失误砸伤了脚。经诊断，小李右脚骨折，急需手术治疗，且费用需要好几万元。如此大的一笔钱，该企业承担起来有些吃力，于是想通过工伤保险来分担。

  对此，人社部门解释，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工的工伤保险待遇是从缴费次日开始享受，也就是说职工发生工伤时未缴费的，在缴费前产生的工伤医疗费以及工伤鉴定后的一次性伤残补助金由用人单位承担。小李上班不到一周，该企业尚未为他办理社保增员缴费，于是只能由企业承担。

  “其实不立刻为新进员工缴费，只要按规定程序办理，发生工伤后也可以享受全部工伤待遇。”该负责人告诉记者，在新员工入职时，企业应及时通过湖北政务服务网办理工伤保险新增人员备案，其后只要在30日内缴费，就可获得工伤保险赔偿。

  市工伤保险服务中心负责人肖立波介绍，工伤保险是用人单位必须依法为员工办理的社会保险险种之一。其具有缴费低、赔偿高的特点，设置该保险的目的既是防止重大事故发生后、企业无力赔偿导致职工得不到有效救治，也是为了帮助企业减轻压力，分担风险。