企业必须有花名册吗？

虽然看上去花名册的内容还是很简单的，一般只是需要包括员工的基础信息内容即可，还有不少企业使用到的花名册还是纸质版，需要HR填写员工的信息内容，但是各个企业肯定还是要有员工花名册的。那么企业必须有花名册吗？不制作花名册不行吗？

按规定必须要有花名册

企业必须有花名册吗？其实花名册都是按照相关法律法规来制作的，每一个企业只要是有用工，那么都是要按照规定进行合同的签订，并且要有劳动合同的备案，同时也要生成员工花名册，所以如果是从合法角度来讲，每个企业肯定还是要制作好自己的花名册。虽然内容和格式上可以有一定的差异性，但是一定要有员工花名册才行。

办理相关业务必须要有花名册

除了企业内部的人员管理时要有花名册，可以了解到各个员工的基础情况外，同样在办理一些业务的时候肯定也都是要有花名册的。比如办理社保增减员、社保年审、行政管理部门审核时，那么都是要有花名册的，而且一定要注意好是否制作的表格内容符合规定才行，如果是提交纸质材料，那么还需要盖公章才行。

花名册有利于企业日常人员管理

企业必须有花名册吗？其实从企业管理角度来讲，每个企业都是要做好人员的管理，如果想要确定好员工的情况，或者是岗位是否有缺少员工、人员配备不足的情况下，那么通过花名册都是可以查询到具体的情况，这样也方便后期及时招聘新人进入公司。