招聘结束后如何给员工发入职offer？

招聘结束后如何给员工发入职offer？

招聘结束后，并不是说简单口头上跟新员工沟通一下就可以正式来上班，这时候公司要给员工发送入职offer，然后员工凭借offer来办理入职手续。问题是，招聘结束后，如何给员工发入职offer呢？

线上渠道发送

关于如何给员工发入职offer的问题，现在基本上的公司以及企业都是通过线上渠道来给员工发送offer，因此如果需要给员工发送offer的话，可以选择线上渠道，这样在发送时，会更简单一些。

具体平台选择

在线上发送offer时，很多公司都是直接点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，在壹人事平台选择的智能入职服务，其中就包含在线发送offer的服务和需求。

一系列附加服务

不仅仅是可以在线发送offer，员工入职手续等都可以直接在壹人事平台上办理以及搞定，比如说员工入职信息表的填写和基础信息的提供等，都可以直接上传到壹人事平台，然后主管部门进行审核，还可以同步更新到员工花名册中。

选择正确平台，如何给员工发入职offer的问题也就可以轻松解决，而且员工的入职体验感也会更好更舒适一些。当然了，关于入职手续的办理以及入职流程的优化，都可以通过壹人事平台轻松解决。如果企业客户有需要，或者是在人力资源相关手续的办理上有任何疑问和需求的话，都可以登录到壹人事平台上寻求解决方案或者是解决问题，平台都可以轻松处理。