多张渠道选择 工资条怎么发放好？

多张渠道选择 工资条怎么发放好？

工资条的发放一直都是多种渠道以供选择，比如说可以选择传统纸质版也就是线下发送渠道也可以选择电子版，然后线上渠道发送。那么在多种渠道可供选择的情况下，工资条怎么发放好呢？

优先考虑线上渠道

虽说可以选择多种渠道，但还是推荐企业客户优先考虑一下线上渠道。理由很简单，如果选择线上渠道的话，在发送时，效率更高一些，而且不用担心时效性。

允许撤回更改

在发送电子工资条以后，如果是点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，在壹人事平台上发送的话，即便是已经发送成功的电子工资条，依然支持撤回更改。等到所有数据都没有问题以后，还可以继续发送。所以对比传统渠道来说，这种电子版渠道更适合一些。

批量处理更简单

在发送工资条时，如果是电子工资条，而且是在壹人事平台上发送的话，支持批量处理，而且发送更简单更加高效。不管企业客户这边的员工数量是多少，都可以直接发送成功，没有任何阻碍。制作时，也可以批量制作。

针对不同企业客户，因为需求不一样，所以在工资条怎么发放好的问题上，答案会有一定差异。不过不管企业客户的定位和需求是什么，选择壹人事平台都不会让客户感到失望，而且在工资条的制作以及发送上都会变得更加简单，一键群发以及撤回修改都可以轻松实现，没有限制。