小公司每月发工资应当给工资条吗？

小公司每月发工资应当给工资条吗？

很多小公司因为在人事管理上并不是很严格，所以每个月在给员工发放工资时，基本都不提供工资条。那么小公司发工资应当给工资条吗？这个属于是硬性规定吗？

工资条发放

劳动法是规定公司每个月在给员工发放工资之前，必须要让员工知道自己的工资明细，也就是说要给员工提供工资条。因此，不管是大公司还是小公司，在每个月发放工资时，都建议大家给员工提供工资条，工资条的格式没有限制，电子版和纸质版都可以。

工资条制作

因为很多企业没有制作工资条的经验，所以在制作时，难免会遇到各种各样的情况。针对客户的这种情况，建议大家可以直接点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，登录到壹人事平台，然后选择电子工资条服务。这样的话，就可以在平台制作完成电子工资条了。

一键生成工资条

在壹人事平台上，按照平台的模板要求制作电子表格，所有数据整理完成以后，直接上传到平台就可以了，非常简单和方便，自动生成电子工资条。如果需要群发的话，还可以在壹人事平台上群发电子工资条给所有的员工，也是一键操作，而且渠道选择非常多，邮件短信亦或是微信都支持。

发工资应当给工资条吗？答案是肯定的，这样既可以保护员工的权益，而且还不用担心公司这边的形象以及定位。关键是找对了正确方法，工资条的制作非常简单和轻松，一键完成。