最清醒的工作方式：一半是内卷，一半是躺平

  有人问前央视主持人房琪，工作中，躺平和内卷该怎么选?

  房琪回答说，为什么一定要在躺和卷里二选一，极端的态度很难活得漂亮，动态平衡才是工作最佳的状态。

  真实的世界，既不是内卷的狂潮，也不是躺平的沼泽。

  最清醒的工作方式，是介于这两者之间，一半内卷，一半躺平。

  01 一半内卷

  普通人之间的内卷，是靠拼命挤压同事，宁可累死自己，也要卷死别人。

  真正的高手，都是向内卷。

  卷同事是病，卷自己是神。

  1. 姿态内卷

  工作中，很多人都抱着打工者心态，把公司当炼狱，视工作为酷刑。

  一天到晚划水摸鱼，耗尽了热情，磨光了技能，再也跳不出脚下的小水洼。

  拿工作当差事，一辈子都只是个员工;将工作当事业，才有成就自己的可能。

  演说家刘媛媛，讲过她给员工张凯丽在北京买房的故事。

  公司几百号人，为什么刘媛媛偏偏给张凯丽在北京买了房?

  因为张凯丽做事非常积极主动，别人不愿意做的，她愿意;

  别人只会做份内的工作，而她工作没有界限感，主动为老板分忧。

  公司招了一批新人，刘媛媛正发愁该交给谁来带时，张凯丽已经给新人做了岗前培训，并且排好了值班表。

  遇到大型直播活动，很多同事都抱怨任务重、难完成。

  可张凯丽从来没有一句怨言，永远都是“可以”“来吧”“开干”…

  拿破仑·希尔曾经说过：这个世界愿对一种人给予大奖，包括金钱和名誉，那就是主动执行的人。

  做事积极主动的人，往往更能抓住机遇，有所作为。

  2. 成长内卷

  作家阿耐长篇小说《大江东去》里的宋运辉，大学毕业进入金州化工时，只是一名普通工人。

  办公室的其他同事，整天过得浑浑噩噩，上班就是泡茶、聊天、看报纸。

  但宋运辉选择日夜钻研技术。

  上班时，他积极向厂里的老员工请教经验;下班后，他泡在图书馆学习国外先进技术;晚上回到宿舍，他依然在探究工作上遇到的难题。

  正因如此，宋运辉很快便成了厂里技能最出色的员工。

  金州化工遭遇危机时，他屡次凭借娴熟的技能化险为夷，让企业渡过了难关。

  他也从普通员工一步步走到了分厂厂长的位置。

  工作，一是为了报酬，二是为了增值。

  当你让自己变值钱以后，报酬不过是水到渠成的事情。

  懂得在工作中投资自我、增值自我，你才能为自己攒下丰厚的资本和底气。

  3. 思维内卷

  咨询师胡浩的公司，招聘了两位新员工，小L和小K。

  为了测试两人的业务水平，公司安排他们分别组织客户交流会。

  小L非常努力，网盘存满了资料，办公桌前堆满了工具书，每天都在加班学习。

  可在宣讲现场，因为他内容枯燥乏味，很多人中途就离场了。

  宣传会后，成交量寥寥无几。

  小K则完全不同，他没有苦背理论知识，反而花更多时间与业务人员探讨，总结实用经验。

  他预演了客户有可能会提出的问题，并且针对每个问题给出相应的解决方案。

  为了活跃现场气氛，他还设计了互动环节，成功留住客户听完了整场宣讲。

  他不仅赢得了客户的认可，也使签约量大幅增加。

  最终，小K顺利成为市场推广的负责人。

  古典老师说，勤奋也是有境界的：低水平勤奋靠努力，高水平勤奋靠方法论。

  不要用战术上的勤奋，去掩饰战略上的懒惰。

  无论做什么工作，清醒地思考，认清问题的本质，在方法论上多努力，才能起到事半功倍的效果。

  02 一半躺平

  很多人以为躺平就是摆烂，其实不然。

  真正的躺平是在心态上保持足够平和，不敏感、不内耗、不纠缠。

  换句话说，工作上的躺平是及时叫停正在消耗自己的事，把精力放在有价值的事情上。

  1. 心态躺平

  真正累死你的，不是工作本身，而是你的心态。

  心态躺平，屏蔽外界的干扰，你的工作就顺了。

  作家渡边淳一曾在札幌医科大学附属医院，当过多年外科医生。

  科主任是一位非常严厉的教授，作为教授的第一助手，S医生被他训斥的最多。

  每次被教授训斥时，S医生都会一成不变地，轻轻地回复两声“是、是”。

  手术结束，S医生回到医疗部一边工作，一边轻松地和同事聊天，仿佛一切不愉快从未发生过。

  后来S医生稳扎稳打，成了医疗部最出色的外科医生。

  有人说：心态的“态”，拆解开来看，就是心大一点。

  人在职场，压力常有、困顿常有、委屈常有。

  凡事都往心里去，只会陷入精神内耗，工作也难以开展。

  心灵上脱敏，钝感一点，皮实一点，才能在职场上走得更远一些。

  2. 社交躺平

  著名企业顾问李子熙刚参加工作时，为了合群，同事组织的各种饭局他都会参加。

  但从内心深处，他非常抵触这种应酬。

  李子熙做心理咨询师的父亲给出建议说：

  与其逼自己合群，不如逼自己成长。

  自那以后，他把时间花在钻研业务上。

  当他一个人能创造三个人的价值时，他被提拔成了部门领导。

  那时他才发现，同事会不会孤立他已经不重要了。

  事实也是如此，大家非但没有排挤他，反而对他客客气气。

  你以为在合群，其实只是被平庸所同化。

  你来工作不是为了让别人爱上你、喜欢你，你来工作是为了让别人尊重你。

  别人尊重你的原因，只能是你的专业知识，以及你为组织、为业务带来的贡献。

  与其沦陷在伪合群的陷阱里，不如在安静的时光里强大自身。

  当你站上更高的舞台，哪怕远离人群，也能收获满堂喝彩。

  3. 烂事躺平

  埃米·卡迪在TED演讲时说，只有摆出“高能量姿势”的职场人，才能赢到最后。

  能量是非常宝贵的资源，不要在烂人烂事上消耗自己的能量。

  主持人王小骞讲过自己在某电视台实习时的一段经历。

  按照学校规定，她必须在毕业前做出一部播出节目。

  为了节目顺利录制，王小骞提前做足了准备，熬夜加了无数次班。

  然而等到录像当天，当她走进演播室时才发现，自己的节目已经被另一个女主持人录完了。

  为了防止她再次录像，这个女主持人在演播室待了足足两个半小时，到了下班时才起身离开。

  女主持人在经过她时，还故意露出了一个轻蔑的眼神。

  虽然很委屈，也很愤怒，但王小骞并没有过多纠缠，而是更加卖力地工作，提升自己的主持技能。

  毕业后，王小骞顺利得到了央视的工作机会，而那位女主持人因为种种原因，早就离开了那家电视台。

  工作中，我们总会遇到烂人烂事，你每花一份精力在烂人破事上，就少一份精力去提升自己。

  有条不紊地工作，不动声色地成长，好运自然不期而遇。

  03 写在最后

  特别喜欢呼兰在《脱口秀大会》上讲的一句话：

  “该卷的时候卷，这样才能有机会躺。大部分人躺不了的原因，是因为该卷的时候没卷。”

  卷的本质是提升自己，躺的本质是避免消耗自己。