疑难解答：不发工资条合法吗？

疑难解答：不发工资条合法吗？

其实如果要细细盘点的话，大家会发现很多公司都不会给员工发放工资条，如果员工对工资有异议的话，可以单独询问。这里有一个问题，不发工资条合法吗？是不是每一个公司都要给员工提供工资条呢？

工资条规定

其实在不发工资条合法吗的问题上，并不是说如果不提供工资条就触犯了法律，而是员工对于自己每个月的工资明细有知情权，所以公司这边就必须要提供。因此，公司如果有员工，那么就必须要给员工准备和制作工资条。

工资条制作方法

部分公司并不是说不愿意发放和制作工资条，只不过在制作工资条上觉得难度大，而且发放不方便。针对这个问题，大家可以点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，进入到壹人事服务平台。在平台上有电子工资条服务，有需要的客户可以选择电子工资条服务在平台上完成工资条制作。

线上发送选择

电子工资条制作完成以后，客户也可以直接在平台上群发给自己的员工。在具体发送渠道上有多种选择，比如说微信、短信亦或是邮箱都可以，平台都支持群发。操作非常简单，一键就可以完成所有群发。

确定不发工资条合法吗的问题答案是必须要给员工提供工资条以及详细的工资明细，那么如果企业客户这边还没有具体提供的话，可以登录到壹人事服务平台上完成工资条的制作以及发送，这样也就不用担心有隐患了。