劳动力外包与人力资源外包的区别是什么？

劳动力外包与人力资源外包的区别还是很大的，很多企业都需要与第三方合作，以便于将一部分的工作交给代理机构进行处理。其实现在有很多正规的代理机构可以提供多方面的人资外包服务，那么劳动力外包和人资外包是不是相同的呢？二者有什么样的区别呢？

法律关系不同

劳动力外包与人力资源外包的区别还是在法律关系上，劳动力外包主要是用人单位和劳务外包公司签订合同。实际用工单位并不会直接和劳务外包的工作人员签订劳动合，同而劳务外包公司与员工是一种雇佣关系，需要签订正式的劳动合同。人资外包其实是实际用工单位和人力资源服务公司的一种合作关系，主要是代理关系。

定义上不同

劳务外包主要就是企业将自己公司的一些人事管理业务非核心工作交给第三方来处理，可以使部分或全部交给对方，只需要缴纳一定的费用即可。人资外包主要是指用人企业将公司的某一项或者多项人力资源工作外包给代理公司，以便于降低公司的整体成本支出。

其实只需要简单了解一下劳动力外包与人力资源外包的区别，然后根据公司需要办理的业务，选择一家可靠的外包公司合作即可。壹人事线上就可以办理社保托管，社保代缴，工资代发，工资条制作和群发等多方面的业务，企业只需要明确办事需求，线上进行业务办理即可。