江苏调整2023年度工伤保险待遇

  原标题：江苏调整2023年度工伤保险待遇

  中国江苏网讯(记者 黄红芳)省人社厅、省财政厅7月31日下发通知，明确从今年1月1日起调整2023年度工伤保险定期待遇。

  调整对象为2022年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。

  调整标准包括伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。其中伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3.8%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。

  生活完全、大部分、部分不能自理的工伤职工护理费在原护理费基础上，每人每月增长2.33%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3920元/月、3136元/月、2352元/月的，调整至此标准。

  工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。

  通知规定，工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支;尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2023年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。