工资条电子发放合法吗？需要搭配纸质工资条吗？

工资条电子发放合法吗？需要搭配纸质工资条吗？

可能是因为大家都习惯性使用纸质工资条，所以在转换为电子工资条以后，大家依然会有各种疑问，比如说不知道工资条电子发放合法吗？如果已经发放了电子工资条，是不是还要搭配纸质工资条呢？带着这些疑问我们大家一起来看看吧！

合法性分析

其实在合法性上，不管是电子工资条还是纸质工资条都是一样的，因此不用担心工资条电子发放合法吗的问题，绝对合法也是百分百合法。所以不管是企业还是员工，使用电子工资条都不用有任何的负担以及压力。

操作性分析

其实电子工资条能够这么受欢迎也是有原因的，比如说站在员工的角度来看，不需要现场签到，而且手机即可查询。站在企业角度来看，制作效率提升，管理更方便，又有什么理由可以拒绝呢？所以在操作性方面，电子工资条也是一个更好的选择。

方便后续查询

电子工资条并不是一次性，一次查看后续就无法查看了。所以在使用过程中更加方便也更加快捷。当然了，对于企业客户来说，如果大家在使用电子工资条时，不知道如何使用的话，也可以点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，然后实际了解所有的操作以及执行。

总结：在工资条电子发放合法吗的问题上，可以很放心的告诉大家，这种工资条的使用不仅是合法的，而且不存在任何风险以及问题，企业客户可以放心使用。