生孩子，爸爸能否领生育津贴？多地医保局回应

  日前，有郑州市民通过人民网“领导留言板”反映，“妻子没有正式工作，因此未交纳生育保险，但男方有正式工作，单位有缴纳生育保险，请问男性可以领取生育津贴吗?怎么领取。”等相关问题，希望郑州实施相应惠民政策。

  针对“生孩子爸爸能否领取生育津贴”一事，7月8日潮新闻记者致电郑州12393医疗保障服务热线，相关工作人员回应，“女方生产前没有工作的话，可以使用配偶生育补助。但是男方生育补助只包含产前医疗费和生育医疗费两项，不包含生育津贴。”

  “生育津贴只能通过女方在工作中缴纳社保领取。通过配偶领取生育津贴，不符合我们的医保政策。”该工作人员进一步补充，男方生育补助和女方也有所不同，补助金额有所限定，“男方社保缴买满6个月，享受600元产前检查费(报销);不满6个月，按照每个月100元的标准报销产前检查费。另外生产中费用，顺产最高享受1000-1100元补助，剖腹产最高享受2150-2250元补助。”

  对于网友的疑问，今年6月郑州市医疗保障局也曾在“领导留言板”中给出答复：《郑州市人民政府关于印发郑州市职工生育保险办法的通知》(郑政〔2010〕32号)第十六条明确：用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为生育医疗费用规定数额的50%。目前按国家、省、市政策规定职工未就业配偶报销是没有生育津贴的。

  人民网“领导留言板”截图

  潮新闻记者注意到，与郑州市民有相同疑惑的网友不在少数。北京、广东、江苏、四川、青海、河南、宁夏、云南等多地网友，都曾在人民网“领导留言板”和地方政府网站提出关于“孩子爸爸能否领生育津贴”的问题，截至记者发稿，相同问题多达数十条。

  今年3月，天津网友在天津市人民政府网站《政民零距离》留言“关于生育津贴能否领取的问题”。这名网友提到，“男方为企业职工，正常缴纳生育险，企业所在地为天津市滨海新区，女方无工作没有缴纳生育险。想咨询男方是否可以领取生育津贴。”

  对此，天津市医疗保障局回应，《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。但需要说明的是，这并不是说职工缴纳生育保险费后，其未就业配偶可以直接纳入生育保险支付范围，而是指可以按照其他“国家规定”享受待遇。

  天津市人民政府网站相关问题截图

  根据《中华人民共和国社会保险法释义》中对五十四条的释义，未就业配偶享受生育报销待遇的“国家规定”主要政策有：一是参加城镇居民基本医疗保险的未就业妇女，生育医疗费用可以按照规定从城镇居民基本医疗保险基金中支付。二是参加新型农村合作医疗的农村妇女，生育医疗费用可以按照规定从新型农村合作医疗基金中支付。三是纳入中西部地区分娩补助计划，可以按规定享受农村孕产妇住院分娩补助政策。根据上述精神，天津市制定下发了《关于印发天津市职工生育保险规定实施细则的通知》，明确了参加本市职工生育保险的职工未就业配偶，应按规定参加居民医保，纳入居民生育保险保障范畴。

  据《中华人民共和国2022年国民经济和社会发展统计公报》显示，2022年全年出生人口956万人，出生率为6.77‰;死亡人口1041万人，死亡率为7.37‰;自然增长率为-0.60‰。

  在人口负增长的背景下，“鼓励生娃”已在全国多地被提上议程，但另一方面，部分地区的生育保险报销政策仍停留在多年前。显然，随着人口背景和生育理念的变化，配套的生育支撑政策体系也值得重新审视和优化。据人民政协网，6月25日，十四届全国政协第六次双周协商座谈会召开。会议提到，要优化生育休假保障制度，完善生育保险制度，加强社会保险协同支持力度，促进女性公平就业和职业发展。