住房公积金的7大用途，你知道吗？

一、住房公积金的7大用途

是不是很多小伙伴以为住房公积金只能用来买房，其实不是的。除了买房和租房提取，住房公积金的用处还有很多。

01 购房

1、不贷款购房可一次性提取

2、商业贷款购房可提取用于首付

3、商业贷款购房可提取偿还本息

4、公积金(组合)贷款购房可提取偿还本息

02 建造、翻建、大修住房

在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且未使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取建修房被批准当月之前(含当月)的住房公积金金额，且提取金额合计不超过建修房的费用。 

03 租房

1、支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租

2、支付市场租房房租

04 提取父母住房公积金购房

1、未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金。

2、使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。

3、使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金

05 销户提取全部余额

1、离、退休的;

2、农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁的;

3、到国外、港、澳、台地区定居的;

4、完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系的 。

5、领取失业保险金的；

6、被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的；

7、住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的；

8、到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的，可销户提取全部公积金余额。

06 纳入低保或特困范围的提取使用

职工被纳入本市城镇居民最低生活保障或特困救助范围，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间及之前的住房公积金金额。

07 治疗重大疾病

家庭成员(包括职工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起一年内，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。 

二、公司没有给员工缴纳公积金违法吗？

既然住房公积金的好处这么多，那对于部分用人单位不给职工缴纳住房公积金的行为是否合法呢？会承担什么样的责任呢？

01 公司不给员工缴纳住房公积金违法吗？

根据国务院发布的《住房公积金管理条例》：

第十三条第二款规定：单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记；

第十四条第一款规定：新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

第十五条第一款规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

既然是“应当”办理住房公积金缴存登记，意味着单位为职工缴存住房公积金属于法定强制义务，不缴则是违法的。

02 单位不依法缴存公积金，承担什么责任？

《住房公积金管理条例》：

第三十七条规定：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条规定：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

03 公司没缴纳公积金，职工该如何维权?

分两种情况：

如果全体员工都没有缴存公积金，可以到单位经营区公积金办事大厅进行维权投诉。

如果只是没有给你缴存公积金，那么你需要到单位公积金开户所在区的公积金办事大厅进行投诉。