【壹人事周刊】249期： 员工离职后，HR忘记停社保，需要担责吗？可以要求返还费用吗？

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      | 员工离职后，HR忘记停社保，需要担责吗？可以要求返还费用吗？

      在企业劳动关系管理实务中，一般操作是员工入职即参保、离职即停保，确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态，依法缴纳社会保险费。然而，员工离职后如果用人单位忘了停保，一直为员工缴纳社保费，这笔“冤枉账”算到谁的 ...【继续阅读】

      | 专精特新中小企业即将申报，请注意截止时间，速看！

      所谓“专精特新”，即专业化、精细化、特色化、新颖化，以专注铸专长、以配套强产业、以创新赢市场。认证了专精特精有什么好处？1.高额的财政资金补贴。2.政策重点导向。3.企业品牌实力跨越式提升。4.融资成本下降及金融产品 ...【继续阅读】

      人事管理

      一个公司的好坏，看它的薪酬体系就明白了

      绩效考核制度真的可以拿来“参考”甚至直接使用吗？  要制定绩效考核制度，通常要弄清几个问题： 1. 组织是否有明确的组织体系和岗位职责；...

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      企业经营管理中激励机制的必要性及如何优化？

      要想企业发展得好，具备一套好的员工激励机制是必不可少的。加强对企业员工的激励引导，通过物质或者精神上的奖励，有利于充分激发企业 ...

      >>如何优化 

      看腾讯最新“调薪动作”，这10条“降本增效”的建议很实用！

      当前疫情反复和管控常态化形势下，降本减支成为许多企业的应对之道，人力成本“降本”首当其冲，成为“见效最快”手段 。为此，我们梳理 ...

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      关注程度超过数字化转型，ESG为何成为了企业增长的香饽饽？

      ESG是英文Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（公司治理）的缩写，是指一种通过将环境、社会与治理因素纳入投资决策 ...

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