首场直播带岗引数十万求职者围观，东莞多家企业“云”上引才

     “我们今天的招聘主要集中于3个工业机器人研发岗位，目前人数没有限制，想通过这次直播带岗形式广纳贤才。”李群自动化首席人才官王红在镜头前，详细介绍本次企业招聘的岗位信息和福利待遇。

     这是7月21日，2022年广东省离校未就业高校毕业生系列招聘活动——直播带岗地市行首场活动的现场一幕。

     今年以来，受到疫情反复等多重因素影响，高校毕业生线下招聘受阻，众多毕业生面临就业困难，也给广东各地企业招工带来较大难题。在此背景下，广东抢抓高校毕业生求职择业关键期，创新推出直播带岗服务模式。此模式打破传统固定直播间的形式，采用“集中直播+现场走访直播”形式，将直播间搬进企业一线，企业的工作环境、生产车间等场景，均能实时呈现于毕业生手机屏幕前，进一步推动各地公共就业创业服务向前延伸、提质增效。

     7月21日，2022年广东省离校未就业高校毕业生系列招聘活动——直播带岗地市行在东莞率先“开播”。该活动由广东省就业服务管理局联合南方财经全媒体集团旗下广东经济科教频道共同策划。活动共25场，将走进广东省21个地市举行线上招聘会，并与4场线下招聘会同步举行线上直播带岗活动。

     作为全省首场定点直播活动，东莞此次邀请了6家科技创新和先进制造领域的领军企业、特色企业，提供最高超35万年薪的就业及见习岗位。统计显示，本次东莞直播带岗共吸引74万求职者观看，当日收到简历千余份。

     东莞市人力资源服务中心副主任赵丽萍表示，本次直播带岗形式较以往“云招聘”更为新颖，之后东莞会将直播带岗的创新形式延续下去，同时推出更多“云端”招聘，方便更多大学生和青年来莞就业创业。

          早在2020年春季，直播招聘就作为疫情下的应急求职手段应运而生。两年之后，直播招聘已不再是权宜之计，“集中直播+现场走访直播”的创新玩法，使招聘触“屏”可及，为企业“足不出户”线上招工带来新机遇，成为招聘求职重要形式，同时也给毕业生们带来更多、更宽广的职业发展可能性。

     7月21日上午，在东莞城仕（东莞）文化科技有限公司直播带岗现场，企业相关负责人热情地向主播介绍公司办公场景、企业文化、潮玩产品和岗位待遇等。“设计师这个岗位接受应届毕业生吗？”“直播结束后去哪儿能看岗位？”开播仅几分钟，城仕文化的直播间内便热闹非凡，热门岗位备受关注。透过“云端”，求职者不仅直观看得到企业的办公环境，也可向负责人提出疑问和需求，或直接向客服投递简历。

（图为主播在城仕(东莞)文化进行直播带岗，南方财经全媒体记者郑康喜 摄）

     “今天也是我们公司第一次通过探厂直播带岗形式进行招聘，非常新奇和有趣，解决了因疫情大家无法来公司面试的难题。同时今天的直播有几十万人在线观看，也为公司做了宣传，目前已经收到了百余份简历。”城仕（东莞）文化董事长助理梁子倩表示，此次城仕（东莞）文化参与招聘的岗位主要有设计师、采购、运营等。本次招聘岗位的薪酬待遇在行业中是很有竞争力的，“潮玩行业目前还是很有前景，希望以高薪方式吸纳更多人才进来。”

     南方财经全媒体记者在现场看到，参与本次直播带岗活动的企业还包括生益科技、李群自动化、徐记食品、虎彩集团和东莞顺丰等在东莞具有代表性的龙头和中小优质企业。6家企业的直播带岗形式分为探厂和定点直播两种，在企业车间、办公室等进行全景式动态直播。同时，直播通过21财经、南方就业、咪兔+、触电新闻、广东经视快手号等多平台，同步向毕业生及社会求职者推送就业岗位。

     在虎彩集团招聘部总监陈海波看来，这种创新的招聘和推广模式，为企业进一步扩大了影响力，延伸了招聘渠道覆盖面，在疫情影响下，给企业招工带来了新形式。

     虎彩集团是一家研产销一体的公司，近年随着业务发展，企业在研发设计、品牌营销、大数据与智能算法领域人才缺口较大，此次直播带岗，虎彩提供了31个岗位供求职者应聘。“今天我们也是第一次尝试参与由官方组织的直播带岗活动，我觉得非常好，会为企业节约很多成本，也可以提高我们企业的影响力，是一次多方受益的优秀活动。”

     陈海波表示，这次直播带岗也为公司招聘提供了新思路。后续会对应改进原有直播模式，并在相应网络平台上加大推广力度，将这一创新玩法延续和扩大，为企业招聘高质量人才提供支撑。

     南方财经全媒体记者了解到，本次直播带岗共吸引740522人求职者关注，为此次直播带岗地市行活动创造了良好开端，这与本次带岗可提供最高超35万年薪的就业及见习岗位密不可分。

     本次东莞直播带岗活动为就业见习专场。每个参与企业都将提供一定的就业见习岗位，在开出较高年薪的同时，还为求职者提供住房补贴、定制化职业发展路径等留才福利。针对离校未就业高校毕业生和应届毕业生求职特点，各单位提供的岗位主要包括管理培训生、研发设计工程师、产品经理等，解决就业需求的同时，也填补了东莞在科技创新+先进制造领域的人才缺口。

近年来，东莞市人力资源和社会保障局依托全市就业见习基地、重点用工企业、重大项目，不断挖掘优质见习岗位，大力开展“百万就业见习岗位募集计划”。通过进园区、进社区、进市场，结合多方式开展专场招聘、直播带岗等一系列活动，促进毕业生尽快实现就业。

     南方财经全媒体记者了解到，上半年，东莞全市共有359家企业挖掘开发9431个见习岗位，协助1271名青年参加就业见习，位列全省第一。

陈海波告诉南方财经全媒体记者，虎彩的IT团队、运营团队一直在补充人才，作为本次参与直播带岗的企业之一，这些岗位也将为来莞毕业生提供优质的就业见习机会，最大程度满足相关毕业生的就业需求。

     东莞市人力资源服务中心副主任赵丽萍表示，直播带岗这类创新招聘玩法，对于促进高校毕业生就业作用明显。未来东莞会把直播待岗这种方式延续下去，同校企合作洽谈会、东莞云聘等方式同步，突出“云端”招聘，同时推介东莞人才政策和城市印象，带动更多大学生走进东莞、留在东莞。

     接下来，东莞还将在政策、渠道、平台等多方面加大就业创业帮扶力度。继续加大实施“十百千万百万”人才工程，全面放开户籍限制。大力开展“百万就业见习岗位募集计划”，积极挖掘优质见习岗位。持续搭建人力资源供需对接平台，“线上+线下”举办百场招聘会。在多方合力下，让更多高校毕业生能扎根东莞。

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